AESTIGIA est heureuse de vous annoncer la parution de l’ouvrage collectif du LAB RH « INNOVATIONS RH, Passer en mode digital & agile » auquel elle a participé, en co-rédigeant le chapitre 10 «Centraliser, normaliser, informer et piloter la performance».
Innovation RH c’est quoi ? C’est un ouvrage collectif qui présente des solutions innovantes de plus de cent startups spécialisées dans le recrutement, le management, la formation et l’apprentissage. Cent innovations RH pour accélérer la transformation des entreprises, attirer, fidéliser et développer de nouveaux talents.
« Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L’ouvrage a pour objectif, à l’image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d’innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail… et d’accélérer les processus d’innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation au sein des RH. »
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